北京人力(600861)2024年中报解读:净利润近5年整体呈现上升趋势,政府扶持资金对净利润有较大贡献
北京国际人力资本集团股份有限公司于1994年上市。公司主要业务以商业和旅游服务业为主,文创及物业等其他业态为补充,商业主要经营模式包括联营、自营及租赁,其中主要采取联营和租赁的经营模式。公司主要产品及服务为销售商品、物业租赁、商务酒店、旅游等。
根据北京人力2024年半年度财报披露,2024年半年度,公司实现营收218.66亿元,同比小幅增长14.00%。扣非净利润2.76亿元,同比大幅增长2.71倍。北京人力2024年半年度净利润6.02亿元,业绩同比大幅增长47.59%。本期经营活动产生的现金流净额为-3.60亿元,营收同比小幅增长而经营活动产生的现金流净额同比大幅下降。
主营业务构成
产品方面,业务外包服务为第一大收入来源,占比82.90%。
分产品 | 营业收入 | 占比 | 毛利率 |
---|---|---|---|
业务外包服务 | 181.27亿元 | 82.9% | 2.88% |
招聘及灵活用工服务 | 23.50亿元 | 10.75% | 2.25% |
薪酬福利服务 | 5.40亿元 | 2.47% | 17.24% |
人事管理服务 | 4.71亿元 | 2.16% | 79.22% |
其他业务 | 3.79亿元 | 1.72% | - |
净利润近5年整体呈现上升趋势
1、营业总收入同比小幅增加14.00%,净利润同比大幅增加47.59%
2024年半年度,北京人力营业总收入为218.66亿元,去年同期为191.82亿元,同比小幅增长14.00%,净利润为6.02亿元,去年同期为4.08亿元,同比大幅增长47.59%。
净利润同比大幅增长的原因是:
虽然其他收益本期为3.96亿元,去年同期为4.37亿元,同比小幅下降;
但是主营业务利润本期为4.18亿元,去年同期为1.69亿元,同比大幅增长。
2、主营业务利润同比大幅增长146.75%
主要财务数据表
本期报告 | 上年同期 | 同比增减 | |
---|---|---|---|
营业总收入 | 218.66亿元 | 191.82亿元 | 14.00% |
营业成本 | 206.30亿元 | 178.90亿元 | 15.32% |
销售费用 | 2.66亿元 | 2.79亿元 | -4.94% |
管理费用 | 4.43亿元 | 5.21亿元 | -14.92% |
财务费用 | -4,398.71万元 | -4,076.77万元 | -7.90% |
研发费用 | 1,822.73万元 | 5,068.20万元 | -64.04% |
所得税费用 | 2.00亿元 | 1.92亿元 | 4.57% |
2024年半年度主营业务利润为4.18亿元,去年同期为1.69亿元,同比大幅增长146.75%。
虽然毛利率本期为5.65%,同比下降了1.08%,不过营业总收入本期为218.66亿元,同比小幅增长14.00%,推动主营业务利润同比大幅增长。
3、非主营业务利润同比小幅下降
北京人力2024年半年度非主营业务利润为3.85亿元,去年同期为4.30亿元,同比小幅下降。
非主营业务表
金额 | 占净利润比例 | 去年同期 | 同比增减 | |
---|---|---|---|---|
主营业务利润 | 4.18亿元 | 69.33% | 1.69亿元 | 146.75% |
其他收益 | 3.96亿元 | 65.70% | 4.37亿元 | -9.41% |
其他 | 782.66万元 | 1.30% | -235.32万元 | 432.59% |
净利润 | 6.02亿元 | 100.00% | 4.08亿元 | 47.59% |
政府扶持资金对净利润有较大贡献
2024年半年度,公司的其他收益为3.96亿元,占净利润比重为65.70%,较去年同期减少9.41%。
其他收益明细
项目 | 2024半年度 | 2023半年度 |
---|---|---|
政府扶持资金 | 3.28亿元 | 3.52亿元 |
其他 | 6,745.06万元 | 8,490.82万元 |
合计 | 3.96亿元 | 4.37亿元 |
行业分析
1、行业发展趋势
北京人力属于人力资源服务行业。 人力资源服务行业近三年在数字化转型推动下加速整合,市场规模年均增长9.8%,2024年突破2.6万亿元。灵活用工、高端人才寻访和人力资源外包成为核心增长点,2025年灵活用工渗透率预计提升至15%。行业向全流程数字化、AI技术驱动的人才匹配及全球化服务延伸,未来五年复合增长率或达12%,市场空间有望突破4万亿元。
2、市场地位及占有率
北京人力作为国内人力资源服务头部企业,聚焦央企及跨国企业客户,在灵活用工和人事代理细分领域市占率位列前三。2024年营收规模超80亿元,央企客户覆盖率超60%,华北地区市场占有率约18%,技术投入强度达6.3%居行业前列。
3、主要竞争对手
公司名(股票代码) | 简介 | 发展详情 |
---|---|---|
北京人力(600861) | 央企背景人力资源综合服务商,覆盖人事代理、薪酬福利及灵活用工 | 2025年央企客户续约率92%,灵活用工岗位存量超20万 |
科锐国际(300662) | 技术驱动型人力资源解决方案提供商,专注中高端人才寻访 | 2025年技术平台营收占比提升至35%,RPO业务市占率12% |
外服控股(600662) | 长三角区域人力资源服务龙头,深耕外企及政府机构服务 | 2024年长三角外包服务营收占比58%,数字化产品收入增长41% |
人瑞人才(06919) | 灵活用工领域专业化服务商,聚焦互联网及新经济行业 | 2025年战略客户贡献营收超70%,技术岗位占比提升至45% |
1、经营分析总结
近5年半年度公司净利润持续增长,2024年半年度净利润6.02亿元,较上期大幅增长。
由于营收的小幅增长,2024年半年度主营利润4.18亿元,较去年同期大幅增长。
总体来说,公司盈利能力较差,且在行业中也处于较低水平。
2、经营评分及排名
2023年中报 | 2023年三季报 | 2023年年报 | 2024年一季报 | 2024年中报 | |
---|---|---|---|---|---|
评分 | 44 | 42 | 42 | 24 | 61 |
行业中位数 | 72 | 51 | 66 | 55 | 68 |
行业排名 | 14 | 12 | 14 | 14 | 13 |
3、估值数据
近五年PE-TTM(截止至2025年01月23日)
可以看到,北京人力近期的市盈率在历史上处在较高的水平。
在2025年01月23日,北京人力的PE-TTM是12.06,而多业态零售行业的PE-TTM是16.92,北京人力低于多业态零售行业的PE-TTM。
4、神奇公式估值排名
神奇公式,是由投资人 Joel Greenblatt 提出的投资策略。他利用此策略,从业20年获得30%的年回报率。核心思想:好公司便宜买。
1)使用有形资本回报率(ROIC)衡量公司经营情况,有形资本回报率=息税前利润 /(总资产-无形资产)
有形资本回报率
公司名称 | 有形资本回报率 | 有形资本回报率排名 |
---|---|---|
北京人力 | 4.542121 | 840 |
2)使用企业收益率衡量价格。企业收益率=息税前利润 /(总市值+净债务)。
企业收益率
公司名称 | 企业收益率 | 企业收益率排名 |
---|---|---|
北京人力 | 56.571446 | 4 |
3)对二者进行降序排序,排名即为分数,分数之和越低代表性价比越高。
北京人力神奇公式排名
有形资本回报率 | 企业收益率 | 行业排名 | 神奇公式总体排名 |
---|---|---|---|
4.5421 | 56.571 | 1 | 226 |
行业排名前3公司神奇公式排名
行业排名 | 公司简称 | 神奇公式分数 | 神奇公式总体排名 |
---|---|---|---|
1 | 北京人力 | 844 | 226 |
2 | 大商股份 | 961 | 283 |
3 | 重庆百货 | 1093 | 362 |
文章来源:碧湾App
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