根据北京人力2023年年度财报披露，2023年年度，公司实现营收383.12亿元，同比增长18.47%。扣非净利润2.58亿元，扭亏为盈。北京人力2023年年度净利润8.68亿元，业绩同比增长17.77%。

公司的主营业务为人力资源行业，其中业务外包服务为第一大收入来源，占比82.56%。

2023年公司营收383.12亿元，与去年同期的323.39亿元相比，增长了18.47%，主要是因为业务外包服务本期营收316.32亿元，去年同期为255.94亿元，同比增长了23.59%。

本期净利润为8.68亿元，去年同期7.37亿元，同比增长17.77%。

净利润同比增长的原因是：

虽然所得税费用本期支出3.09亿元，去年同期支出2.79亿元，同比小幅下降；

但是（1）其他收益本期为6.13亿元，去年同期为5.39亿元，同比小幅增长；（2）投资收益本期为6,953.59万元，去年同期为703.33万元，同比大幅增长；（3）主营业务利润本期为5.44亿元，去年同期为5.12亿元，同比小幅增长。

净利润从2014年年度到2021年年度呈现下降趋势，从1.09亿元下降到-6,012.80万元，而2021年年度到2023年年度呈现上升状态，从-6,012.80万元增长到8.68亿元。

值得注意的是，今年净利润为近10年最高值。

2023年年度主营业务利润为5.44亿元，去年同期为5.12亿元，同比小幅增长6.35%。

虽然毛利率本期为6.90%，同比小幅下降了0.98%，不过营业总收入本期为383.12亿元，同比增长18.47%，推动主营业务利润同比小幅增长。

北京人力2023年年度非主营业务利润为6.33亿元，去年同期为5.05亿元，同比增长。

2023年年度，北京人力净现金流为13.87亿元，去年同期为3,614.74万元，同比大幅增长37.38倍。

净现金流同比大幅增长原因是：

2023年年度，公司的其他收益为6.13亿元，占净利润比重为70.56%，较去年同期增加13.74%。

北京人力属于人力资源服务行业。 人力资源服务行业近三年在数字化转型推动下加速整合，市场规模年均增长9.8%，2024年突破2.6万亿元。灵活用工、高端人才寻访和人力资源外包成为核心增长点，2025年灵活用工渗透率预计提升至15%。行业向全流程数字化、AI技术驱动的人才匹配及全球化服务延伸，未来五年复合增长率或达12%，市场空间有望突破4万亿元。

北京人力作为国内人力资源服务头部企业，聚焦央企及跨国企业客户，在灵活用工和人事代理细分领域市占率位列前三。2024年营收规模超80亿元，央企客户覆盖率超60%，华北地区市场占有率约18%，技术投入强度达6.3%居行业前列。

2023年公司员工人数为4117人，同比2022年1000人，增加3117人，人数锐增311%。

其中，2023年公司的销售人员人数下降了100.0%，从2022年的54人减少至2023年的0人。

2022年-2023年，虽然企业员工数量在大幅增加，但是人均薪酬从120.67万元大幅下降到了29.31万元。

近4年公司扣非净利润持续增长，2023年扣非净利润较上期大幅增长，主要依赖于投资收益。

公司主营利润近4年持续增长，由于营收的增长，2023年主营利润5.44亿元，较去年同期有所增长。

2023年扣非净利润5.78亿元，由于政府补助贡献了5.22亿元，净利润盈利8.68亿元。

总体来说，公司不仅盈利能力不佳，而且在行业中也属于落后地位。

近五年PE-TTM（截止至2024年10月11日）

可以看到，北京人力近期的市盈率在历史上处在较高的水平。

在2024年10月11日，北京人力的PE-TTM是13.36，而多业态零售行业的PE-TTM是19.41，北京人力低于多业态零售行业的PE-TTM。