根据外服控股2024年第一季度财报披露，2024年一季度，公司实现营收53.71亿元，同比增长15.78%。扣非净利润1.14亿元，同比基本持平。外服控股2024年第一季度净利润2.24亿元，业绩同比小幅增长10.55%。本期经营活动产生的现金流净额为-1.43亿元，营收同比增长而经营活动产生的现金流净额同比大幅下降。

2023年公司的主营业务为人力资源行业，主要产品包括业务外包服务和薪酬福利服务两项，其中业务外包服务占比77.00%，薪酬福利服务占比9.48%。

2021年-2023年业务外包服务营收呈大幅增长趋势，从2021年的79.90亿元，大幅增长到2023年的147.49亿元。2023年业务外包服务毛利率为2.37%，同比去年的1.7%大幅增长了39.41%。

2021年-2023年薪酬福利服务营收呈增长趋势，从2021年的14.92亿元，增长到2023年的18.16亿元。2021年-2023年薪酬福利服务毛利率呈下降趋势，从2021年的31.19%，下降到了2023年的25.49%。

2023年人事管理服务营收12.22亿元，同比去年的12.32亿元基本持平。2021年-2023年人事管理服务毛利率呈小幅下降趋势，从2021年的81.19%，小幅下降到了2023年的72.68%。

本期净利润为2.24亿元，去年同期2.03亿元，同比小幅增长10.55%。

净利润同比小幅增长的原因是：

虽然所得税费用本期支出7,337.43万元，去年同期支出6,742.86万元，同比小幅增长；

但是（1）主营业务利润本期为1.55亿元，去年同期为1.42亿元，同比小幅增长；（2）其他收益本期为1.44亿元，去年同期为1.32亿元，同比小幅增长。

2024年一季度主营业务利润为1.55亿元，去年同期为1.42亿元，同比小幅增长8.87%。

虽然毛利率本期为9.36%，同比有所下降了0.16%，不过营业总收入本期为53.71亿元，同比增长15.78%，推动主营业务利润同比小幅增长。

外服控股2024年一季度非主营业务利润为1.42亿元，去年同期为1.28亿元，同比小幅增长。

截止到2025年6月20日，外服控股近十二个月的滚动营收为223亿元，在人力资源服务行业中，外服控股的全国排名为2名，全球排名为17名。

外服控股属于人力资源服务行业，专注于综合人力资源解决方案。 近三年人力资源服务行业在政策支持和技术驱动下加速整合，数字化转型与灵活用工需求成为核心增长点。行业规模年均增速超12%，2025年预计突破万亿。未来趋势聚焦全球化布局、AI技术深度应用及高附加值服务，灵活用工细分市场占比将持续提升至35%以上。

外服控股在国内人力资源服务行业处于龙头地位，2024年营收规模突破200亿元，占据行业约15%市场份额。其服务覆盖全国超5万家企业，管理雇员数超300万人，业务网络深度渗透长三角及一线城市。

近3年一季度公司扣非净利润持续增长，2024年一季度扣非净利润1.44亿元，较上期有所增长。

公司主营利润近3年一季度持续增长，由于营收的增长，2024年一季度主营利润1.55亿元，较去年同期有所增长。

总体来说，公司盈利能力较好，在行业中处于中等水平。

近五年PE-TTM（截止至2025年01月23日）

可以看到，外服控股近期的市盈率在历史上处在较低的水平。

在2025年01月23日，外服控股的PE-TTM是17.44，而人力资源服务行业的PE-TTM是18.45，外服控股低于人力资源服务行业的PE-TTM。