根据世华科技2024年年度财报披露，2024年年度，公司实现营收7.95亿元，同比大幅增长55.36%。扣非净利润2.59亿元，同比大幅增长54.62%。世华科技2024年年度净利润2.80亿元，业绩同比大幅增长44.56%。

公司的主营业务为功能性材料，主要产品包括功能性电子材料和高性能光学材料两项，其中功能性电子材料占比72.37%，高性能光学材料占比27.42%。

2024年公司营收7.95亿元，与去年同期的5.11亿元相比，大幅增长了55.36%。

营收大幅增长的主要原因是：

（1）高性能光学本期营收2.18亿元，去年同期为4,019.90万元，同比大幅增长了近4倍。

（2）功能性电子材料本期营收5.75亿元，去年同期为4.70亿元，同比增长了22.24%。

产品毛利率方面，2024年功能性电子材料毛利率为67.76%，同比增长22.44%，同期高性能光学毛利率为25.89%，同比小幅增长6.67%。

目前公司下游客户集中度非常高，前五大客户占总营收的67.70%，此前2021-2023年，前五大客户集中度分别为77.97%、74.80%、67.70%，总体呈下降趋势，公司对第一大客户存在一定的依赖，2024年第一大客户占总营收的比例高达24.96%，第二大客户占比16.54%。

本期净利润为2.80亿元，去年同期1.94亿元，同比大幅增长44.56%。

净利润同比大幅增长的原因是主营业务利润本期为3.01亿元，去年同期为1.96亿元，同比大幅增长。

净利润从2021年年度到2023年年度呈现持平趋势，从1.84亿元增长到1.94亿元，而2023年年度到2024年年度呈现上升状态，从1.94亿元增长到2.80亿元。

值得注意的是，今年净利润为近9年最高值。

2024年年度主营业务利润为3.01亿元，去年同期为1.96亿元，同比大幅增长54.11%。

虽然毛利率本期为56.21%，同比小幅下降了2.67%，不过营业总收入本期为7.95亿元，同比大幅增长55.36%，推动主营业务利润同比大幅增长。

在2024年报告期末，世华科技用于金融投资的资产为3.82亿元。金融投资所产生的收益对净利润的贡献为1,839.99万元。

2024年度金融投资主要投资内容如表所示：

从金融投资收益来源方式来看，主要来源于其他债权投资在持有期间取得的利息收入和处置其他债权投资取得的投资收益。

2024年，企业应收账款合计2.71亿元，占总资产的12.76%，相较于去年同期的1.82亿元大幅增长49.28%。

本期，企业应收账款周转率为3.51。在2020年度到2024年度，企业应收账款周转率连续4年上升，平均回款时间从133天减少到了102天，回款周期减少，企业的运营能力提升。

2024年，世华科技在建工程余额合计3.37亿元，较去年的2.82亿元大幅增长了19.80%。主要在建的重要工程是创新中心项目和新建高效密封胶项目。

建设目标：研发中心建设项目旨在提升世华科技的技术水平和设计研发能力，通过引进高端国际人才团队和购置先进研发设备，建立一个管理科学、设备先进、人员队伍雄厚的现代化技术研发中心，以促进公司可持续快速发展，增强公司在新材料行业的地位，满足制造业升级对新材料的高标准需求，并努力实现技术突破，追赶国际前沿技术。

建设内容：项目建设内容包括设备采购、设备安装调试、人员招募培训等。世华科技将在苏州和上海两地同步推进，先期在两地购置部分研发设备，在上海租赁办公场地并招募人员，待上海世晨材料技术（上海）有限公司的场地建设完毕后搬迁入驻。新增全资子公司上海世晨为实施主体，实施地点位于上海紫竹高新技术产业开发区。

建设时间和周期：原计划建设期为1.5年，预计于2021年9月达到预定可使用状态。考虑到新冠疫情的影响、研发团队建设、上海世晨的土地购买及场地建设等情况，公司决定将预计达到完全可使用状态的时间调整至2025年3月，以确保项目能够稳健推进。

预期收益：研发中心建设项目本身不涉及直接经济效益，但从长远来看，项目的成功实施将极大提升公司的研发创新能力，有助于公司开发出更具竞争力的新材料产品，进而提高公司的市场竞争力和盈利能力。此外，研发中心还将成为吸引和培养高端人才的重要平台，对公司未来的持续创新发展具有重要意义。

世华科技属于电子行业中的功能性材料细分领域，专注于高性能光学材料及电子复合功能材料的研发与生产。 功能性材料行业近三年受消费电子迭代、新能源及智能汽车需求驱动，市场规模年均增速超15%，2025年预计突破2000亿元。未来趋势聚焦进口替代加速、生物基材料技术突破及新型显示应用扩展，高性能光学材料将成为核心增长极，复合增长率或达25%以上。

世华科技位列国内功能性材料第一梯队，2024年高性能光学材料营收同比激增442%，占据OLED/LCD配套材料领域约8%市场份额，在消费电子核心供应商体系中实现60%国产替代率。

从2022年至今，公司员工人数整体持续增长，从2022年的350人上升至2024年的492人。